Fonte: Geek
Uma pesquisa realizada pelo grupo inglês YouGov com 600 companhias e 2.447 usuários de internet revelou que 20% dos empregadores procuram informações dos candidatos a vagas em sites de relacionamento.
Das firmas entrevistadas, 15% afirmou já ter rejeitado funcionários estritamente pelo que foi visto online. Embora 15% pareça pouco, somam-se a este outros 25% de empresas de RH que dizem descartar candidatos pelos mesmos motivos.
"As pessoas precisam entender que colocar um perfil em domínio público pode ter repercussões em suas carreiras posteriormente", declarou Peter Cunningham, da empresa de networking comercial Viadeo, que comissionou a pesquisa. Para Cunningham as pessoas precisam aprender a controlar seus hábitos online, evitando linguagem inapropriada ou comentários preconceituosos.
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Um comentário:
Bem... O que dizer?
Adorei seu blog.
De um certo modo encontrei diversão(???) e informação em um só lugar.(e tudo isso vindo de um conhecido O.o)
Antes um espaço desconhecido por mim,
Agora serei leitora assídua!!!
Bjo ^^
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